Uģis Začs, SIA StrongPoint Customer Service Manager, Business School Rikdom Foreleser.

De siste globale omveltningene gjør at flere og flere tenker ikke bare på landets militære sikkerhet, men også på indre sikkerhet, de ulike sikkerhetsrisikoene inne i landet. Etter å ha jobbet i sikkerhetsbransjen i mange år, forsvinner ikke følelsen av at sikkerheten er litt skjøvet til side og i rollen som «stebarn». Det er ikke tydelig synlig at styrking av heimevernet er en nasjonal prioritet. Du kan jevnlig komme over rapporter i massemediene om at statlige strukturer knyttet til sikkerhet mangler ansatte på ulike nivåer og yrker, utdaterte og utslitte arbeidsplasser, utilstrekkelig digitalisering og alltid det.

Sikkerhetsspesialisten er ikke lenger bare personen ved inngangsdøren

Mer positive trender kan observeres i privat sektor. Bedrifter begynner i økende grad å være oppmerksomme og interessere i hvordan de kan beskytte bedriftens eiendeler og ansatte ved å bruke ulike moderne og effektive tekniske sikkerhetsløsninger. I tillegg er forretningsfolk i økende grad klar over at en sikkerhetsvakt eller sikkerhetsvakt ikke lenger bare er en person ved inngangsdøren, som kontrollerer strømmen av mennesker og deler ut nøkler. Fasilitetene er utstyrt med en rekke komplekse sikkerhetssystemer, hvis effektiv administrasjon og bruk krever både kunnskap og forståelse av sikkerhetsrelaterte problemstillinger. For tiden øker kravene til sikkerhetsspesialister, noe som gjør dette yrket mye mer prestisjefylt og lønningene i bransjen mer konkurransedyktige.

Endringen startet i sikkerhetsbransjen

Endringer og utvikling har også startet i selve sikkerhetsindustrien i Latvia, med ankomsten av nye sikkerhetsspesialister. Endringene er synlige både i den økende interessen for yrket sikkerhetsspesialist og i at det i økende grad organiseres ulike sikkerhetsrelaterte seminarer, konferanser, arrangementer og prosjekter. Samtidig er det verdt å merke seg at det fortsatt er personer av den eldre generasjonen i lederstillinger i bedrifter som yter sikkerhetstjenester, samt i bedriftssikkerhetsavdelinger, som jobber etter eldre metoder og med en tidligere kunnskapsbase, selv om dagens situasjon krever nye spesialister med moderne forståelse og kunnskap innen sikkerhetssektoren. Det observeres i økende grad at bedrifter, når de leter etter sikkerhetsansvarlige, organiserer åpne konkurranser i stedet for å tiltrekke seg spesifikke kjente personer, på denne måten er det mulig å velge ut ansatte som er mer kvalifiserte, motiverte og kompetente. Bedrifter trenger spesialister med god opplæring, forståelse for sikkerhetsspørsmål, samt høye ledelses-, organisasjons- og kommunikasjonsevner. Spesialister i stand til å kommunisere ikke bare på morsmålet, men også på andre språk. Det er svært viktig at disse spesialistene evner å tenke kritisk, identifisere risikoer, sette seg inn i gjeldende sikkerhetsløsninger, for ikke å kjempe mot konsekvensene men utføre forebyggende arbeid, slik at det ikke oppstår sikkerhetsrisikoer og at virksomhetens virksomhet. og menneskers liv og helse er ikke truet. Kommunikasjon er en integrert del av den daglige rutinen til sikkerhetsspesialisten. Kommunikasjon både med ansatte i hele bedriften for å kunne forklare og begrunne sikkerhetskrav i bedriften, og med eksterne samarbeidspartnere for å lykkes med å bygge samarbeid og heve nivået bedriftssikkerhet.

De samme sikkerhetsutfordringene i andre land

Turība University of Business er involvert i samarbeidsprosjektet ERASMUS+, der det ble arrangert rundebord i 6 land – Latvia, Litauen, Finland, Norge, Spania og Nederland. Hensikten med disse arrangementene var å høre hva bransjefolk og ledere i sikkerhetsselskaper mener – hvilke ferdigheter unge sikkerhetseksperter mangler, hvilke problemer finnes i bransjen og hva fremtiden til sikkerhetsfeltet har. Interessant nok, til tross for den geografiske plasseringen, nivået på økonomisk utvikling og forskjellige sikkerhetspolitikker i hvert land, var konklusjonene fra eksperter fra alle land veldig like. Så her kan vi si at problemene i sikkerhetssektoren og spørsmålene som skal løses er svært like i hele Europa – både i nord, i den østlige delen av Europa og i Sør-Europa.

Alle spesialister legger vekt på at en sikkerhetsspesialist må lære å tenke bredt og se ting i sammenheng – det er viktig å forstå organisasjonsstrategier, å tenke strategisk, å gi nye spesialister leder- og ledelseskompetanse, samt å forbedre kommunikasjon og såkalt tverrfaglighet. ferdigheter. Mange bransjeutfordringer, nåtid og fremtid, er direkte knyttet til digitalisering, kunstig intelligens og teknologi. Det er viktig å gi sikkerhetseksperter kunnskap om IT, cybersikkerhet og teknologiske løsninger.

Mer detaljert innsikt i bransjens ferdigheter og fremtidsutsikter er oppsummert i rapporten, som finnes her her.