Alle dommerassistenter i College of Civil Affairs deltok i opprettelsen av manualen.

Som påpekt av Daiga Vilsone, president for tingretten i Riga, er det laget materialer av høy verdi for å effektivisere rettsarbeidet og sikre en høykvalitets forberedelse av saken for lagmannsretten.

Spesiell ros bør gis til dommerfullmektigene som var mest aktivt involvert i utarbeidelsen av manualen – Elīna Bernāne, Sintija Bindere, Tatjana Lauberte, dommerfullmektiger ved Civil Court College i Riga Regional Court, samt Līga Egbe, l. Assistent for presidenten for den regionale domstolen i Riga for spørsmål om forskning, analyse og teknologisk innovasjon, i spørsmål om elektroniske løsninger og den regionale domstolen i Riga Anna Lange, assistent for presidenten for spørsmål om juridisk lingvistikk. Et av de viktigste bidragene ble levert av assisterende dommer i Civil Court Panel, Laura Buholta, under hvis ledelse den verdifulle manualen ble laget.

Anbefalinger og støtte for å lage håndboken ble også gitt av dommerne i Sivilrettskammeret ved Riga regionale domstol.

Håndboken undersøker handlingene til dommerassistenten etter å ha mottatt saken og etter å ha tatt saken til lagmannsretten, samt undersøkelsen av en sekundær klage. Håndboken gjenspeiler trinn for trinn alle handlinger som skal utføres av en dommerassistent før en ankeprosedyre iverksettes, handlinger som skal iverksettes for å kvalitativt forberede en sak for behandling, samt andre forhold som krever at assistentene involverer seg effektivt. og rettsarbeid av høy kvalitet. – ressurser som er nødvendige for utarbeidelse av filer – innsamling av lovverk, rettspraksis, rettspraksis, hjelpekilder, krav til utarbeidelse av utkast til dommer. Håndboken skisserer også trinnene dommerfullmektigen skal følge etter at saken er behandlet.

For tiden er ansatte i de to styrene i Riga regionale domstol aktivt involvert, og det arbeides med å ferdigstille manualer for domstolsekretærer og lage manualer for journalføring. Eksistensen av slike manualer gjør det mulig å raskt integrere nye ansatte i arbeidet på verftet, for å sikre kvaliteten på arbeidet til ansatte og effektiv styring av prosesser.