i Litauen i 2018 IT-løsnings- og programvareutviklingsselskapet «Komponent» (tidligere «Vegvisir») er et datterselskap av det norske IT-selskapet «Miles» – den eneste divisjonen av «Miles» i det utenlandske markedet.

«Da vi åpnet filialen i Litauen, var vi ikke sikre på at den atypiske modellen for organisasjonen vår ville råde her. Vårt firma er virkelig basert på filosofien om tjenende lederskap, avvisningen av den tradisjonelle budsjettprosessen, de ansattes autonomi og prioritert oppmerksomhet ikke bare på kompetanse, men også på personlighetens varme ved valg av ansatte.

Vi har imidlertid tiltrukket oss høyt kvalifiserte folk, implementert vellykkede prosjekter og sørget for at Komponent-verdiene fungerer perfekt i Litauen. Mentaliteten til folket er nær den norske, kvalifikasjonsnivået til spesialistene er veldig høyt, og derfor planlegger vi nå dristig utvidelsen, sier Gøran Skeie Ellingsen, administrerende direktør og grunnlegger av Komponent.

Selskapet ble omdøpt og omdøpt i Litauen på grunn av større integrasjon med divisjonen til holdingselskapet Miles Create i Norge, som også ble omdøpt til Komponent.

«I Litauen er vi unikt konkurransedyktige på arbeidsmarkedet, de fleste av våre kunder er norske og internasjonale selskaper. Integrasjonen med den bergensbaserte Komponentdivisjonen vil i betydelig grad styrke vår posisjon i å yte tjenester til kunder i det norske markedet. det felles kontaktnettverket med Miles vil være en viktig faktor for videre vekst», sier G. Ellingsen.

Komponents omsetning i Litauen i 2021 forventes å nå 2,4 millioner. EUR – 70 prosent. mer enn tidligere år. Selskapet, som for tiden er lokalisert i Vilnius, planlegger å åpne et kontor i Kaunas neste år, som vil utnytte arbeidsmarkedspotensialet i denne byen bedre.

«Vi ser økende konkurranse om teknologitalenter i Litauen, og muligheten til å ansette ansatte i Vilnius og Kaunas er viktig for fremtidig vekst. Kaunas er den nest største byen med et godt utviklet utdanningssystem, byen ligger veldig nær Vilnius – dette er de viktigste faktorene for å velge plassering av neste kontor», sier G. Ellingsen.

«Komponent» sysselsetter i dag rundt 30 spesialister, selskapet planlegger å doble veksten i de kommende årene. Direktøren og medgründeren av Komponent sier at selskapet ikke er tilhenger av aggressiv ekspansjon – bare slik vekst er akseptabel hvis den ikke balanserer kulturen i organisasjonen.

«Vi har det ikke travelt. Vi ønsker å tiltrekke oss 10 prosent. Litauiske IT-talenter. Vi velger nøye ut ansatte, sjekker ikke bare deres tekniske ferdigheter. Vi ser etter varme mennesker som vil være vennlige kolleger og i stand til å samarbeide med våre kunder. I løpet av utvelgelsen av medarbeidere ber vi om 10 anbefalinger, som vi deretter sjekker og diskuterer med kandidatene Dette sikrer at styringsmodellen fungerer basert på ansattes frihet og garanterer samtidig en god og trygg psykologisk atmosfære. kan virke ubetydelig, men i realiteten har det en sterk innvirkning på selskapets effektivitet og medarbeidertilfredshet. Både det norske selskapet og Komponent-selskapet i Litauen har en personalomsetningshastighet som er betydelig lavere enn gjennomsnittet i IT-sektoren», forklarer G. Ellingsen.

Miles, driftsselskapet til Komponent, har vært i markedet i 16 år og har blitt anerkjent som det beste stedet å jobbe i Norge og det nest beste stedet å jobbe i Europa, ifølge rangeringen til Great Place to Work Institute.